北京市新税法工资计算器

2019新税法工资计算器,提供税率以及支持专项附加扣除计算。

关于社保

虽然税务局代收社保,但社保基数到现在并没有变,在七月份基数变更之前社保基数不会有变化

北京市社保基数目前按照2017年平均工资8467为基准,其中

  • 养老保险和失业保险是按照最低为基准的40%(8467*0.4≈3387)缴纳
  • 医疗保险、工伤保险、生育保险按照最低为基准的60%(8467*0.6≈5080)缴纳
  • 最高基数为基准的300%即(8467*3=25401)缴纳

个人所得税计算公式2019

应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元)

应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数

说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个税起征点也设为5000元。

个人所得税计算方法2019

征缴个人所得税的计算方法,个人所得税费用扣除标准原来是3500,十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案,草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定,同时个人所得税税率及级数保持不变,扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目,包括:子女教育支出继续教育支出大病医疗支出住房贷款利息住房租金以及赡养老人支出(2019/01/01后扣除)。使用超额累进税率的计算方法如下:

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000

实发工资=应发工资-五险一金-缴税

个人所得税税率表2019

级数
应纳税所得额(含税)
应纳税所得额(不含税)
税率(%)
速算扣除数
1 不超过3,000元的部分 不超过2,910元的部分 3 0
2 超过3,000元至12,000元的部分 超过2,910元至11,010元的部分 10 210
3 超过12,000元至25,000元的部分 超过11,010元至21,410元的部分 20 1410
4 超过25,000元至35,000元的部分 超过21,410元至28,910元的部分 25 2660
5 超过35,000元至55,000元的部分 超过28,910元至42,910元的部分 30 4410
6 超过55,000元至80,000元的部分 超过42,910元至59,160元的部分 35 7160
7 超过80,000元的部分 超过59,160元的部分 45 15160

说明:

1、本表含税级距中应纳税所得额,是指综合所得金额 - 各项社会保险金(五险一金) - 起征点5000元(外籍5000元)的余额。

2、本表按照新个税法修正案税率推算,仅供参考。

案例说明

张三在2018年10月份税前工资12000元,他需要缴纳各项社会保险金1100元,那么他的税后工资是多少呢?

应纳税所得额==(应发工资-五险一金)-5000 =12000 - 1100 - 5000 = 5900元,参照上面的工资税率表不含税部分,超过2,910元至11,010元的部分,则适用税率10%,速算扣除数为210。

缴费 = 应纳税所得额*税率 - 速算扣除数 = 5900*10% -210= 380元

实发工资=应发工资-四金-缴税 = 12000 -1100-380 = 10520元